Empresas avaliam home office
Algumas preferiram retornar ao modelo presencial ou adotar um regime híbrido combinando dias de trabalho remoto e presencial.
Apesar de o home office tornar-se prática generalizada nos últimos anos, especialmente durante a pandemia de Covid-19, graças às inúmeras vantagens que essa modalidade de trabalho oferece (economia com gastos em condução, proximidade da família e descontração no relacionamento geral) observa-se uma diminuição no número de trabalhadores que optam pela prática.
Uma das principais vantagens é a economia financeira. Trabalhadores não precisam gastar com transporte, o que representa significativa redução de custos. Além disso, a flexibilidade de horários permite aos profissionais organizarem melhor suas rotinas para aumentar a produtividade e a satisfação pessoal.
Outro ponto positivo é a proximidade da família. Trabalhar em casa possibilita estar mais presentes com familiares, o que pode fortalecer laços afetivos. A redução do estresse decorrente do trânsito e a possibilidade de criar ambiente de trabalho mais confortável e personalizado também são aspectos que contribuem para o bem-estar dos trabalhadores.
Apesar dessas vantagens, o número de trabalhadores em home office tem diminuído. Algumas empresas preferiram retornar ao modelo presencial ou adotar um regime híbrido combinando dias de trabalho remoto e presencial. Esse retorno pode ser atribuído a diversos fatores, como a necessidade de interação social, a dificuldade de separar vida pessoal da profissional e falta de infraestrutura adequada em casa.
Além disso, algumas empresas acreditam que o trabalho presencial facilita a comunicação e a colaboração entre os funcionários, o que pode resultar em melhor desempenho e inovação. A falta de supervisão direta também é uma preocupação para alguns empregadores, que temem a queda na produtividade e no comprometimento dos colaboradores.
Em resumo, embora o home office ofereça inúmeras vantagens, a diminuição no número de adeptos reflete a complexidade e os desafios que ela apresenta. Cabe às empresas e profissionais encontrarem um equilíbrio que permita aproveitar os benefícios, ao mesmo tempo em que resolvam suas dificuldades.
É a nossa opinião.
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