Quinta, 21 Novembro 2024

Suzano dedica cuidados para mães e gestantes

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Suzano dedica cuidados para mães e gestantes

Na unidade de Jacareí, colaboradoras na fase do puerpério contam com sala de apoio à amamentação e acompanhamento.  

Sala de apoio ao aleitamento materno na unidade da Suzano em Jacareí. Foto- Divulgação/AI

No mês dedicado à conscientização sobre a importância do aleitamento materno, a empresa Suzano destaca a promoção de diversas iniciativas de apoio às colaboradoras lactantes e gestantes. Entre as iniciativas, que fazem parte do programa Suzano Faz Bem, estão as salas de apoio à amamentação, presentes em todas as unidades da Suzano no Estado de São Paulo.

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O incentivo à amamentação é uma das principais ações da empresa na atenção e cuidado com as colaboradoras lactantes e ocorre por meio de espaços onde elas podem retirar e armazenar o leite de maneira confortável, segura e adequada. Na unidade de Jacareí, a sala é equipada com uma poltrona, equipamentos para auxiliar na retirada do leite e um freezer para o armazenamento na temperatura correta.

Além de todos os benefícios e apoio oferecidos pela Suzano, as colaboradoras gestantes recebem um kit maternidade e um kit amamentação, composto por frasqueira térmica, adaptador e frascos, tudo para auxiliar no armazenamento do leite materno. Estas ações estão alinhadas ao compromisso da empresa em promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho.

OMS
De acordo com a recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS), os bebês devem ser alimentados exclusivamente com leite materno até os seis meses de idade. Além disso, mesmo após a introdução dos primeiros alimentos sólidos, o ideal é que a amamentação continue até, pelo menos, os dois anos de idade.

BENEFÍCIOS
Além das salas de apoio ao aleitamento materno, a Suzano oferece outros benefícios para as colaboradoras que são mães, entre eles o acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista nos períodos de gestação e puerpério, a licença-maternidade estendida de seis meses, o auxílio-creche e o auxílio para filho com deficiência. Os colaboradores que são pais podem ter a licença-paternidade estendida para 20 dias. 

 

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