Histórias de convivência profissional ganham destaque no Dia das Mães e reforçam valorização das famílias dentro da empresa.
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Com unidades espalhadas pelo país, a companhia convive com histórias que atravessam gerações, aproximando vida pessoal e profissional. Em Jacareí, uma dessas experiências é vivida pela técnica de Enfermagem do Trabalho Márcia Cristina de Souza e pelo filho João Victor de Souza Silverio, aprendiz de Produção.
Segundo Márcia, a oportunidade de acompanhar o desenvolvimento profissional do filho tornou a relação entre os dois ainda mais próxima. "É muito especial acompanhar de perto o crescimento profissional do meu filho e dividir momentos da rotina de trabalho com ele", afirmou.
João Victor também destacou a importância da convivência profissional ao lado da mãe, considerada por ele uma das principais referências pessoais e profissionais. "Levo comigo muitos ensinamentos que aprendi com ela ao longo da vida, especialmente sobre responsabilidade", disse.
PROGRAMAS
A Suzano informou que mantém programas internos voltados ao apoio das famílias e ao fortalecimento da parentalidade. Entre as iniciativas estão ações de acompanhamento durante a gestação, licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e ampliação da licença-paternidade.
De acordo com a gerente de Gente e Gestão da empresa, Aline Carvalho, as medidas buscam fortalecer um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo. "Construímos uma cultura baseada no respeito, na escuta e no acolhimento das diferentes realidades familiares", destacou.
Com unidades espalhadas pelo país, a companhia convive com histórias que atravessam gerações, aproximando vida pessoal e profissional. Em Jacareí, uma dessas experiências é vivida pela técnica de Enfermagem do Trabalho Márcia Cristina de Souza e pelo filho João Victor de Souza Silverio, aprendiz de Produção.
Segundo Márcia, a oportunidade de acompanhar o desenvolvimento profissional do filho tornou a relação entre os dois ainda mais próxima. "É muito especial acompanhar de perto o crescimento profissional do meu filho e dividir momentos da rotina de trabalho com ele", afirmou.
João Victor também destacou a importância da convivência profissional ao lado da mãe, considerada por ele uma das principais referências pessoais e profissionais. "Levo comigo muitos ensinamentos que aprendi com ela ao longo da vida, especialmente sobre responsabilidade", disse.
PROGRAMAS
A Suzano informou que mantém programas internos voltados ao apoio das famílias e ao fortalecimento da parentalidade. Entre as iniciativas estão ações de acompanhamento durante a gestação, licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e ampliação da licença-paternidade.
De acordo com a gerente de Gente e Gestão da empresa, Aline Carvalho, as medidas buscam fortalecer um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo. "Construímos uma cultura baseada no respeito, na escuta e no acolhimento das diferentes realidades familiares", destacou.
A empresa afirma que as iniciativas fazem parte de uma estratégia voltada ao cuidado com as pessoas, incentivando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e valorizando histórias construídas dentro e fora do ambiente de trabalho.